COMPANY
健康企業への取り組み
スタッフ一人ひとりの力が基盤となる会社を目指し、スタッフの健康づくりへのバックアップに取り組みます。さらに長時間労働の抑制や有給休暇取得促進に注力し、時代に即したより効率的な働き方の実現に努めていきます。スタッフもご家族も「笑顔」でいられるよう環境を整備しています。
健康企業宣言
宣言
ネッツトヨタ富山では、従業員の心身の健康が、やりがいある仕事と企業発展の基盤と考え、従業員および家族の心と身体の健康保持・増進に向けた取り組みをサポートします。また、健康がもたらす心からの笑顔で、活気に満ちた地域づくりに貢献して参ります。
ネッツトヨタ富山株式会社
代表取締役社長 笹山泰治
取り組み概要
健康企業宣言の取り組みを3つの項目に分け、具体的に実施しています。
この取り組みを通してスタッフの心と身体の健康保持・増進を目指します。
職場環境
-
有給休暇取得率の促進
アニバーサリー休暇
ボランティア休暇等
計画的有給取得導入 -
長時間労働是正対策
NO残業DAYの推進
就業時間の把握・管理 -
社内喫煙所の完全分煙化
喫煙所への設備投資
（お客様用・社員用）
身体の健康
-
健康診断受診
健康診断100％受診徹底
人間ドック受診勧奨 -
インフルエンザの予防接種
予防接種費用を全額補助
（スタッフ・扶養家族分） -
飲食の改善
スタッフの飲食や飲料を改善
一部福利厚生にて補助 -
禁煙への推進
喫煙者を把握し禁煙推進
禁煙外来補助金制度導入
心の健康
-
ストレスチェック実施
職場環境の実態把握
働きやすい職場づくりの遂行 -
メンタルヘルス研修会開催
スタッフ同士が心の気づきを
知るきっかけをつくる -
風通しのよい職場環境
店舗ミーティング実施
（ボトムアップ型）
動画紹介
取得一覧
スタッフから愛される健康企業づくりを目指し、健康企業宣言富山推進協議会顕彰「健康企業宣言 銀の認定」、さらに経済産業省顕彰「健康経営優良法人」2025年の中小規模法人部門で認定となりました。 他にも「とやま健康経営企業大賞」を受賞し、会社の取り組みが評価されています。ワーク・ライフ・バランスを大切にスタッフからも愛される企業づくりを目指し、心身共に健康で末永く働いていただける環境を整備していきます。
健康経営優良法人2025
健康企業宣言 銀の認定
とやま健康経営企業大賞
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