働く環境

新人研修

入社後はショールームを模擬的に再現した「ネッツアカデミー」を中心に専門教育、実施研修まで幅広く行われます。その後3年目までは営業スタッフ、サービススタッフともに「フロント業務セミナー」や「商品コンサルティング研修」「サービス商品知識研修」など、フォローアップのための研修制度を受けることができます。

教育研修制度

スタッフの成長を後押しする環境として、専用の研修棟「ネッツアカデミー」を2016年にリニューアル。さまざまな人材育成プログラムを実施しています。入社してすぐに参加する新人研修に始まり、これからのキャリアビジョンを見通した様々な講義や実技指導、それにともなう試験を受けながらキャリアップを図ります。

その他教育制度

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  全社スキルアップコンテスト

  個々の能力を高めるため、年に1回開催します。
  互いに競い、高め合う場でもあります。

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  プレミアムスターアワード

  毎年の優秀社員表彰式で受賞した個人賞の数に応じ、豪華賞品をプレゼントしています。

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  GOO(がんばろう・お客様・対応プロジェクト)

  週1回ボトムアップ型ミーティングを開催。意見を出し合いサービス向上を目指します。

社会貢献

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  ご近所クリーン大作戦

  地域貢献と運動を兼ね、ご近所の皆様と月に1回各店舗周辺の清掃活動を行っています。

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  店舗スペース貸出

  店舗スペースを無料で貸し出し、地域の方々との交流の場として活用しています。

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  14歳の挑戦・
  インターンシップ受入れ

  次世代の子ども達へ、仕事の楽しさや厳しさを
  伝える活動を積極的に行っています。

交流イベント

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  ボンジュールマルシェ

  富山本店の屋外スペースを中心に、年5回開催している参加無料型フリーマーケットです。

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  親子クルマふれあいフェスタ

  珍しい車の展示やエンジニア体験など、毎年大盛況の2日間となる人気イベントです。

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  モータースポーツフェス

  地元サーキットで「ネッツランバイクカップ」やカート体験など、親子で楽しめます。

クラブ活動

共通の趣味はスタッフ同士の交流になることはもちろん、先輩・後輩など仕事の枠組みを超え、モチベーションの向上にもつながります。会社からのバックアップもあり、多種多様なクラブ活動を通してワークライフバランスの意識を持つことが目的です。※写真は上からレーシングクラブ、ランニングクラブ、フィッシングクラブ。

職場環境

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  スポットクーラー

  熱中症対策、作業環境改善のため全店舗のサービス工場で導入を進めています。

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  喫煙スペース

  受動喫煙防止対策として喫煙スペースを確保。完全分煙化への取り組みも始めています。

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  社員旅行

  先輩・後輩の垣根を超え、社員同士の親睦を深めるため年に1回店舗ごとに企画します。

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  健康企業宣言詳しくはこちら

  一人ひとりの力が基盤となる会社を目指し、健康づくりへのバックアップに取り組みます。

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  健康企業宣言

  一人ひとりの力が基盤となる会社を目指し、健康づくりへのバックアップに取り組みます。

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  健康経営優良法人2019

  経済産業省顕彰「健康経営優良法人2019」の中小規模法人部門で認定となりました。

ネッツスタイル

クオリティーの高さに定評のあるブランド「Scye(サイ)」がデザインしたネッツスタイル。シューズや小物使いに遊びをプラスすることで、スタッフの個性が光るコーディネートが誕生します。女性フロアスタッフの制服は富山で活躍する「tufe(トゥフェ)」が担当。女性らしさはもちろん、防寒などの機能性も考慮されています。

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  缶バッチ

  アミーやシャルロット、季節のイメージをモチーフにオリジナルで制作しています。

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  シルクスカーフ

  ピンクにネッツカラーのブルーの組み合わせ。よく見るとタイヤ跡のデザインです。

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  ガラスベルピン

  富山のガラス作家namiumiさんが制作。白い花が咲いたような模様でより華やかな印象に。