FAQ

  • Q

    採用スケジュールはどのような流れでしょうか?

    A

    当ホームページの「エントリー」ボタンをクリックしていただき、採用スケジュールをご覧ください。

  • Q

    経営ビジョンはありますか?

    A

    「お客様・地域社会・社員に愛される感動創生企業」を掲げて日々業務に取り組んでいます。
    創造力とチームワークを最大限に発揮し、お客様にご満足と感動を与えられる企業集団を目指しています。

  • Q

    就業時間は決まっていますか?

    A

    平日は9:30~18:00まで。土日祝(土日は交替出勤)は9:00~17:30までとなっています。(基本月曜休業)

  • Q

    勤務地、配属はどこになりますか?

    A

    勤務地は富山県内の各店舗に配属となります。
    例外はありますが、ご自宅からなるべく近い店舗に配属となるのが一般的です。

  • Q

    営業職が希望ですが、車に詳しくなくても大丈夫ですか?

    A

    車の知識がなくても大丈夫です。入社後に研修を行い、一から専門知識を学ぶことが出来ます。

  • Q

    試用期間はどれくらいですか?

    A

    入社された4月から6月までとなります。(社会保険の加入は入社日からとなります)
    試用期間終了後の7月より労働組合へ加入となります。

  • Q

    仕事時の服装は決まっていますか?

    A

    営業はネッツスタイル(5月~10月、土日祝に着用)とスーツ(11月~4月に着用)です。
    ※パンツ・スカート・ニットタイ・靴は自由となります。
    エンジニアはエンジニアウェア・安全靴・キャップ・ブルゾンが支給され、クリーニングサービスもあります。

  • Q

    社員の男女比はどれくらいですか?

    A

    男女の比率は5:1です。男性、女性を問わず様々な場面で活躍しています。
    また、産休・育休から復帰する女性スタッフも増えています。

  • Q

    休暇制度はどのようになっていますか?

    A

    年間休日は109日(2018年)となっています。
    月曜定休日の他に土曜と日曜が交替休日となり、自動車販売店では全国的にも珍しい休暇制度となっています。
    三大連休(年末年始・夏季・GW)や特別休暇(結婚・忌引・産前産後・看護・介護)などもあります。
    また有給休暇の計画取得を奨励しており、バースデー休暇やアニバーサリー休暇なども導入しています。

  • Q

    有給休暇はいつから何日ほど取得できますか?

    A

    4月入社の方には、7月から初年度分として10日付与されます。

  • Q

    福利厚生はどのようになっていますか?

    A

    手当は 通勤手当・家族手当・借上手当・ガソリン手当(営業スタッフのみ)があります。 他に健康診断受診・ストレスチェック・無料インフルエンザ予防接種・禁煙外来補助金制度などがあります。

  • Q

    通勤する車は購入しなければいけませんか?

    A

    スタッフの通勤車両は、お客様が興味を惹かれる話題の一つです。
    購入する場合、営業スタッフは新車、エンジニアスタッフは当社で取り扱いのあった中古車も対象となります。
    購入時や自動車保険、車検・点検時にもお得な社員割引があります。
    ただし、車検の時期など個々の状況によって購入時期は異なります。

  • Q

    評価制度とはどのようなものですか?

    A

    人事評価制度とは、「業績」と「プロセス(過程)」から多面的に評価する仕組みです。
    これらの結果により、賞与(ボーナス年2回)や、昇格・降格が決まります。

  • Q

    部署・店舗を超えた交流はありますか?

    A

    野球、サイクリング、トレッキングなど多種多様なクラブ活動があり、他店舗の先輩後輩との交流も盛んです。

  • Q

    寮や社宅はありますか?

    A

    大変申し訳ありませんが、当社では寮や社宅のご用意はありません。

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